行动力不足不是因为懒 而是暂时积累的不够

文 / 唐竞新

　　很多人会陷入深深的自责，N年前这个想法我想到，但竟然被后来者做了。

　　在唱吧风靡之前，我更早想到了APP唱K这样的想法，但是我太懒了，没有去做，结果机会错失了，特别悔恨。

　　在陌陌之前，我擦，在Foursquare和街旁出现的时候，我就想过这个东西，比陌陌的iDea至少早一年，但我没有行动，结果错失了做出一个上市公司的机会。

　　甚至在微信出来之前，我是Kik、Talkbox的死忠骨灰早期用户，我当时非常坚定认为这个东西一定是移动互联网的机会，一定会火，哎，就是因为和女朋友吵架心情不好导致偷懒没有画原型图，结果640亿美元市值的超级机会又错过了。

　　人生，曾经有五次以上能成为亿万富翁的机会，我都错过了。如果不是因为我懒，如果我能更勤奋一点，我就不是现在的我了。

　　人艰不拆！实际的情况是，纵使你不懒，你一天24小时不吃饭不睡觉，你还是会错失这些机会。你认为：

　　没有执行力=懒。

　　而实际情况是：

　　不管做唱吧、做陌陌、做微信，都不是一个想法这么简单。甚至做一款记事本的app，都需要三个人，两个月的时间，五万元的开发设计成本和至少两年的产品实际操作经验。

　　你想一个人打全场，不可能。

　　我们现在进入的是一个比拼团队执行力的时代，这里有几个要素：

　　1、能用钱解决的问题，都是简单问题；

　　2、能用拼体力(人力)解决的问题，都是中等问题；

　　3、没有资源是因为没有钱、没有人脉、没有行业经验积累；

　　4、没有人是因为没有朋友、没有招聘渠道、没有画大饼的能力和感召力；

　　5、没有时间是因为客观条件限制，所以真的没有时间。

　　比方说，我可以洋洋洒洒一个小时写3000字，对我熟悉的领域来说，大部分时间很轻松。然后你憋了三天写不出一千字，觉得自己太懒，导致产出低，实际上不是，是因为你缺乏写作经验和长期练习，跟你是否懒无关。

　　我很厉害的同事，一天可以画完一篇画稿，而新人需要五天。所以新人会觉得很痛苦，然后苛责自己懒，本质是因为水平还达不到，所以做起来这个事情来很痛苦。

　　再比如一个很牛逼的程序员，一个小时可以搞定四五套算法，而刚入门的程序员，苦思冥想憋了三天，都不知道要从何入手写代码。牛逼的程序员是经过N多个小时的训练才做到今天这个位置，跟他现在懒不懒，关系不大。

　　在互联网行业，在这个世界上，想法有领先和落后，但想法绝对不是独占性想法。想法没有门槛，执行力才是门槛，希冀靠一个绝妙的想法打天下而严重缺乏执行力，这是很幼稚的认识。而没有执行力，把缺乏执行力归结到自身懒的原因，是把问题简单化。真实的情况不是懒，而是暂时没有充分的生产条件。从小到大，一步一步积累，执行力就上升了。

　　当然，想法可以持续有，我们只是脑洞大开的物种，不忽悠。